Over deze vacature
Als adviseur Mens en Organisatie werkt de kandidaat binnen het M&O-team van SGL-Relim, de holding waarin SGL en Relim sinds 2024 samenwerken op het gebied van zorg en participatie. Iedere adviseur heeft een eigen regio en is daar een vaste gesprekspartner voor leidinggevenden bij HR- en organisatievraagstukken. Daarnaast krijgt de kandidaat een eigen expertisegebied binnen Mens en Organisatie en deelt die kennis met collega’s. De werkzaamheden bestaan onder meer uit adviseren over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, verzuim, inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Ook implementeert en verbetert de adviseur HR-processen, protocollen en procedures, vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de organisatie en stelt analyses, managementinformatie en rapportages op. Verder neemt de kandidaat deel aan HR-projecten of leidt deze, geeft voorlichting en helpt draagvlak creëren voor veranderingen.
Voor deze functie wordt gezocht naar een stevige, toegankelijke HR-adviseur met een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management en meerdere jaren ervaring als HR-adviseur. Actuele kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen is belangrijk; kennis van de cao GGZ geldt als pré. De kandidaat is communicatief, analytisch, organisatiesensitief en zelfstandig. De functie is vermeld voor 32 uur per week, met mogelijkheid tot hybride werken. Als contractvorm staat onbepaalde tijd vermeld, met twee maanden proeftijd.
Goed om te weten: deze samenvatting is automatisch samengesteld op basis van de beschikbare vacaturegegevens. Voorwaarden en informatie kunnen wijzigen; controleer de volledige en actuele vacature altijd op de website van de werkgever.
Goed om te weten
Waar werkt de adviseur Mens en Organisatie?
De functie is gevestigd in Sittard en valt binnen het M&O-team van SGL-Relim.
Wat zijn belangrijke werkzaamheden in deze functie?
De adviseur ondersteunt leidinggevenden bij HR- en organisatievraagstukken, verbetert HR-processen, maakt analyses en rapportages en werkt aan HR-projecten en verandertrajecten.
Welke opleiding wordt gevraagd?
Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management wordt gevraagd.
Welke werkervaring is vereist?
De kandidaat heeft meerdere jaren relevante ervaring als HR-adviseur en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen.
Wat is de vermelde omvang en contractvorm?
De functie heeft een vermelde omvang van 32 uur per week. Als contractvorm staat onbepaalde tijd vermeld, met twee maanden proeftijd. Hybride werken is mogelijk.
Hoe kan ik solliciteren?
Je kunt de volledige vacature bekijken en solliciteren via de website van SGL.
Let op: deze informatie is automatisch opgehaald en gebaseerd op de beschikbare vacaturedata. Informatie kan wijzigen of afwijken. Controleer de volledige vacature altijd op de website van de werkgever.
