-
Waarom zou ik WerkenLimburg gebruiken als mijn vacatures al op mijn eigen site staan?
Juist daarom. Je eigen werken-bij-site blijft de plek waar kandidaten solliciteren, maar niet iedere kandidaat weet jouw site direct te vinden. WerkenLimburg vergroot je lokale zichtbaarheid en stuurt kandidaten rechtstreeks door naar jouw vacaturepagina.
-
Wat gebeurt er als een vacature gesloten is?
Bij automatische koppeling controleren we periodiek je vacatures. Als een vacature op je eigen site offline gaat, halen we deze ook bij WerkenLimburg weg.
-
Is WerkenLimburg een vervanging van mijn eigen werken-bij-site?
Nee. WerkenLimburg versterkt je eigen site. We tonen de belangrijkste vacature-informatie en sturen kandidaten daarna direct door naar jouw eigen pagina.
-
Algemeen - Ik heb regelmatig meerdere vacatures die ik wil plaatsen. Is er een manier om dit proces te automatiseren en extra zichtbaarheid te genereren?
Absoluut! We kunnen het proces van vacatureplaatsing voor je automatiseren door een koppeling in te stellen waarmee we jouw vacatures rechtstreeks en op vaste intervallen van je website uitlezen en plaatsen. Daarnaast kunnen we extra zichtbaarheid genereren door een partnerpagina te creëren, waar al jouw vacatures overzichtelijk worden gepresenteerd. Dankzij deze automatisering kunnen we het proces niet alleen efficiënter maken, maar afhankelijk van het volume ook aantrekkelijke prijzen aanbieden. Vul de aanvraag automatische vacature plaatsing in en we helpen je graag verder.
-
Vacature - Wat betekent "sticky"?
Bij een (sticky) vacaturepromotie blijft jouw vacature voor een vaste periode bovenaan de overzichtspagina's staan. Normaal gesproken worden vacatures gerangschikt op binnenkomst, waarbij de nieuwste bovenaan staan en oudere vacatures naar beneden zakken naarmate er nieuwe worden geplaatst. Met een promotie zorg je ervoor dat jouw vacature altijd bovenaan blijft, ongeacht nieuwe plaatsingen. Dit geeft jouw vacature maximale zichtbaarheid en vergroot de kans op reacties van geschikte kandidaten. Het is de perfecte manier om op te vallen tussen alle andere vacatures!
-
Vacature - Wat betekent een "highlight"?
Een vacaturehighlight zorgt ervoor dat jouw vacature extra opvalt in de overzichtspagina's. Dit doen we door de vacature een opvallende achtergrondkleur te geven. Hierdoor trekt jouw vacature direct de aandacht van bezoekers, wat leidt tot meer zichtbaarheid en meer verkeer naar jouw vacaturepagina. Het is een eenvoudige manier om je vacature meer exposure te geven!
-
Betaling - Hoe kan ik de (automatische) vacature plaatsing betalen?
De betaling voor de vacatureplaatsing verloopt via facturatie. Binnen 24 uur na plaatsing van de vacature ontvang je een factuur, die je eenvoudig binnen 30 dagen kunt betalen. We ondersteunen alle standaard betaalmethoden, zoals creditcard, iDEAL en bankoverschrijving. Zo maken we het proces zo makkelijk mogelijk voor jou! Bij automatische vacatures plaatsing, krijg je maandelijks een factuur van ons.
-
Betaling - Ik wil graag per bankoverschrijving, creditkaart of Ideal betalen
Ja dat kan! De betaling verloopt via een factuur. Zodra we de factuur sturen, bieden we je de mogelijkheid om deze via verschillende betaalmethoden te voldoen, waaronder bankoverschrijving, creditcard en iDEAL. Zo kies je eenvoudig de betaalmethode die het beste bij jou past!
-
Betaling - Wat is Stripe en waarom gebruiken jullie het?
Wij maken gebruik van Stripe als ons betalingsplatform. Stripe is een betrouwbaar en veilig systeem dat wereldwijd wordt gebruikt voor het verwerken van betalingen. Het stelt ons in staat om een breed scala aan betaalmethoden aan te bieden, zoals creditcards, iDEAL, Apple Pay en meer. Door Stripe te gebruiken, zorgen we ervoor dat jouw betalingen snel, eenvoudig en volledig veilig worden afgehandeld. Het platform biedt een naadloze ervaring, zodat jij je kunt richten op wat echt belangrijk is: jouw vacatures en kandidaten.
-
Vacature - de kleine letters bij de term"onbeperkt"
Onbeperkt geldt voor vacatures die afkomstig zijn van één werkgever met een eigen bedrijfs- of carrièrewebsite. Verzamelsites, multiposting-platforms, jobboards van derden en systemen die namens meerdere werkgevers publiceren, vallen niet onder dit tarief. Standaard gebruik (fair use). Onbeperkt betekent geen harde cap, maar wel normaal gebruik voor één werkgever: geen extreme bulk-imports, geen dubbele of steeds opnieuw gepubliceerde dezelfde vacatures, en een redelijke updatefrequentie conform onze technische richtlijnen. Bij twijfel beoordelen wij of het gebruik onder standaard valt. Voor verzamelwebsites en organisaties die voor meerdere merken/klanten publiceren of structureel hoge volumes aanleveren, bieden we maatwerkafspraken en tarieven. Bij overschrijding van standaard gebruik of het niet volgen van de richtlijnen kunnen we plaatsingen tijdelijk pauzeren of beperken. We nemen daarbij altijd eerst contact op om samen een passende oplossing te vinden.