Over deze vacature
Als Adviseur Mens & Organisatie binnen SGL-Relim ben je een vaste HR-sparringpartner voor leidinggevenden in een eigen regio. Je adviseert over onder meer HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, verzuim, inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Daarnaast breng je een eigen expertisegebied in, waarmee je bijdraagt aan beleid en leidinggevenden ondersteunt bij complexere vraagstukken. De functie combineert advisering met het verbeteren van de manier waarop HR binnen de organisatie is ingericht. Tot de werkzaamheden behoren het ontwikkelen en uitvoeren van HR-processen, protocollen en procedures, het volgen van wet- en regelgeving en het vertalen daarvan naar de organisatie. Ook analyseer je HR-informatie, stel je rapportages op, geef je voorlichting en advies en neem je deel aan HR-projecten of leid je deze. Je werkt binnen het team Mens & Organisatie, waar kennisdeling en samenwerking onderdeel zijn van de werkwijze.
SGL-Relim ondersteunt mensen met niet-aangeboren hersenletsel en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De functie past bij een stevige, toegankelijke HR-adviseur met een afgeronde hbo-opleiding HRM, meerdere jaren relevante ervaring en actuele kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen. Affiniteit met de zorg, advies- en gespreksvaardigheden, analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit zijn belangrijk; kennis van cao GGZ is een pre. De functie heeft een omvang van 20 tot 32 uur per week. Als contractvorm staat een tijdelijke aanstelling van één jaar vermeld, met één maand proeftijd. Hybride werken is mogelijk en aanwezigheid op maandag en dinsdag is gewenst.
Goed om te weten: deze samenvatting is automatisch samengesteld op basis van de beschikbare vacaturegegevens. Voorwaarden en informatie kunnen wijzigen; controleer de volledige en actuele vacature altijd op de website van de werkgever.
Goed om te weten
Wat doet een Adviseur Mens & Organisatie bij SGL-Relim?
De adviseur ondersteunt en adviseert leidinggevenden over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden, verzuim, inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Ook verbetert de adviseur HR-processen, maakt analyses en rapportages en werkt aan HR-projecten.
In welke organisatie komt de functie terecht?
De functie valt binnen de holding SGL-Relim, een samenwerking van SGL en Relim op het gebied van zorg en participatie. De organisatie ondersteunt mensen met niet-aangeboren hersenletsel en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Welke opleiding en ervaring zijn gevraagd?
Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management en meerdere jaren relevante ervaring als HR-adviseur zijn gevraagd. Ook zijn actuele kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen en ervaring met advies- of begeleidingsgesprekken belangrijk.
Wat is de omvang en contractvorm van de functie?
De functie heeft een omvang van 20 tot 32 uur per week. Als contractvorm staat een tijdelijke aanstelling van één jaar vermeld, met één maand proeftijd.
Welke arbeidsvoorwaarden zijn vermeld?
De salarisindicatie is FWG 55 volgens de cao Gehandicaptenzorg, met maximaal € 5.200 per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Verder zijn een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld, vakantie-uren, balansverlof, een telefoon en laptop en reiskosten vermeld.
Hoe kan ik solliciteren?
Je kunt de volledige vacature bekijken en solliciteren via de website van SGL.
Let op: deze informatie is automatisch opgehaald en gebaseerd op de beschikbare vacaturedata. Informatie kan wijzigen of afwijken. Controleer de volledige vacature altijd op de website van de werkgever.
