Over deze vacature
ROCKWOOL zoekt in Roermond een HR Partner die leidinggevenden en medewerkers adviseert binnen verschillende organisatieonderdelen, waaronder productie, engineering, sales en support. De functie vormt de verbinding tussen HR-beleid en de dagelijkse praktijk. De kandidaat werkt in een team van vijf HR Partners, dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor de operationele HR-begeleiding van ongeveer 1.200 medewerkers. De werkzaamheden bestaan onder meer uit het begeleiden van HR-vraagstukken, het ondersteunen van talentontwikkeling en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en gezond werken. Ook neemt de HR Partner eigenaarschap over projecten, werkt die samen met Recruitment, Learning & Development en HR Services en ondersteunt managers bij de inzetbaarheid van medewerkers. Het leveren van HR-rapportages en het volgen van belangrijke HR-indicatoren maken eveneens deel uit van de rol.
Voor deze functie wordt gezocht naar iemand met een afgeronde hbo-opleiding en minimaal vijf jaar brede HR-ervaring. Belangrijk zijn verder sterke communicatieve vaardigheden, integriteit, pragmatisme, omgevingssensitiviteit en het vermogen om ook bij weerstand doelgericht te blijven. Nederlands en Engels beheersen is vereist. De functie is fulltime. Als arbeidsvoorwaarden staan onder meer 25 vakantiedagen, 13 ATV-dagen, een dertiende maand, 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling vermeld.
Goed om te weten: deze samenvatting is automatisch samengesteld op basis van de beschikbare vacaturegegevens. Voorwaarden en informatie kunnen wijzigen; controleer de volledige en actuele vacature altijd op de website van de werkgever.
Goed om te weten
Waar vindt de functie van HR Partner plaats?
De functie is gevestigd bij ROCKWOOL in Roermond.
In welke werkomgeving werkt de HR Partner?
De HR Partner werkt binnen een team van vijf HR Partners voor verschillende organisatieonderdelen, waaronder productie, engineering, sales en support. Het team draagt samen de operationele HR-verantwoordelijkheid voor ongeveer 1.200 medewerkers.
Welke werkzaamheden horen bij deze functie?
De werkzaamheden omvatten HR-advies aan leidinggevenden en medewerkers, ondersteuning van talentontwikkeling, projecten rond leiderschap en duurzame inzetbaarheid, samenwerking met HR-specialisten, rapportages en het volgen van HR-indicatoren.
Welke opleiding en ervaring zijn gevraagd?
Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal vijf jaar allround HR-ervaring zijn gevraagd.
Welke arbeidsvoorwaarden staan bij de functie vermeld?
Als arbeidsvoorwaarden staan onder meer een fulltime dienstverband, 25 vakantiedagen, 13 ATV-dagen, een dertiende maand, 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling vermeld.
Hoe verloopt solliciteren op deze functie?
Je kunt de volledige vacature bekijken en solliciteren via de website van Rockwool.
Let op: deze informatie is automatisch opgehaald en gebaseerd op de beschikbare vacaturedata. Informatie kan wijzigen of afwijken. Controleer de volledige vacature altijd op de website van de werkgever.
