Over deze vacature
Gemeente Meerssen heeft een vacature voor Projectleider Woningbouw in Meerssen. In deze functie staat woningbouw centraal binnen de gemeentelijke organisatie. De rol valt onder de categorie Beleid, Management & Directie en sluit daarmee aan op werkzaamheden waarin inhoudelijke woningbouw en projectleiding samenkomen. De functie is bedoeld voor een inzet van 0,9 tot 1 fte. Als urenomvang staat 36 uur vermeld. De projectleider werkt vanuit de gemeente Meerssen aan het thema woningbouw en vervult een rol op het snijvlak van beleid en management.
De functietitel maakt duidelijk dat projectmatige aanpak en voortgang binnen woningbouw tot de kern van de positie behoren. De vacature is gekoppeld aan de gemeente Meerssen en heeft als standplaats Meerssen in Zuid-Limburg. Als dienstverband staat fulltime vermeld. De publicatiedatum is 23 september 2026 en de sluitingsdatum 23 oktober 2026. Daarmee richt de vacature zich op kandidaten die een functie als projectleider binnen een gemeentelijke context ambiëren, met woningbouw als inhoudelijk werkgebied.
Goed om te weten: deze samenvatting is automatisch samengesteld op basis van de beschikbare vacaturegegevens. Voorwaarden en informatie kunnen wijzigen; controleer de volledige en actuele vacature altijd op de website van de werkgever.
Goed om te weten
Wat is de functietitel?
De functie heet Projectleider Woningbouw.
Wie is de werkgever?
De werkgever is Gemeente Meerssen.
Waar is de functie gevestigd?
De standplaats is Meerssen, in de regio Zuid-Limburg.
Onder welke categorie valt de vacature?
De vacature valt onder Beleid, Management & Directie.
Welke omvang heeft de functie?
De vermelde urenomvang is 36 uur, met een inzet van 0,9 tot 1 fte.
Hoe kan ik solliciteren?
Je kunt de volledige vacature bekijken en solliciteren via de website van Gemeente Meerssen.
Let op: deze informatie is automatisch opgehaald en gebaseerd op de beschikbare vacaturedata. Informatie kan wijzigen of afwijken. Controleer de volledige vacature altijd op de website van de werkgever.
