Over deze vacature
De gemeente Maastricht zoekt een recruiter die een sleutelrol speelt binnen het team HR van de afdeling Mens & Organisatie. Je werkt nauw samen met 45 collega's, waarbij je je vooral bezighoudt met recruitment en talentmanagement. In deze rol vertaal je je ideeën naar praktische oplossingen en draag je bij aan de ontwikkeling van de recruitmentstrategie van de gemeente. Samen met twee directe collega’s werk je aan het vormgeven van het personeelsbeleid, waarbij je betrokken bent bij diverse projecten binnen de organisatie. Werken bij de gemeente Maastricht betekent bijdragen aan de toekomst van de stad.
In een omgeving waar politieke belangen en maatschappelijke verwachtingen samenkomen, krijg je de kans om impact te maken. Je werkt met plezier en oplossingsgerichtheid aan uiteenlopende opdrachten, van salarisverwerking tot organisatieontwikkeling. Voor deze functie is een innovatieve en proactieve mentaliteit belangrijk, zodat je direct kunt inspelen op de veranderende behoeften van de organisatie. Als recruiter bij de gemeente Maastricht hou je je bezig met niet alleen het werven van talent, maar ook het verder ontwikkelen van de recruitmentaanpak. Deze positie biedt een kans om in een dynamische omgeving te werken en echt verschil te maken in de gemeenschap.
Goed om te weten: deze samenvatting is automatisch samengesteld op basis van de beschikbare vacaturegegevens. Voorwaarden en informatie kunnen wijzigen; controleer de volledige en actuele vacature altijd op de website van de werkgever.
Goed om te weten
Wat is de rol van de recruiter bij de gemeente Maastricht?
De recruiter speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van de recruitmentstrategie en talentmanagement binnen de afdeling Mens & Organisatie.
In welk team werk je als recruiter?
Je werkt binnen het team HR, samen met ongeveer 45 collega’s, aan de HR-dienstverlening van de gemeente Maastricht.
Welke verantwoordelijkheden heb je in deze functie?
Je vertaalt ideeën naar praktijkoplossingen en draagt bij aan het vormgeven van het personeelsbeleid en recruitmentaanpak.
Wat is de werkomgeving van de gemeente Maastricht?
Je werkt in een omgeving waar politieke belangen en maatschappelijke verwachtingen samenkomen en je dagelijks impact maakt.
Welke mentaliteit wordt verwacht in deze rol?
Een innovatieve en proactieve mentaliteit is belangrijk om snel te kunnen inspelen op veranderende behoeften.
Hoe kan ik solliciteren voor deze functie?
Je kunt de volledige vacature bekijken en solliciteren via de website van Gemeente Maastricht.
Let op: deze informatie is automatisch opgehaald en gebaseerd op de beschikbare vacaturedata. Informatie kan wijzigen of afwijken. Controleer de volledige vacature altijd op de website van de werkgever.
Over deze werkgever
Gemeente Maastricht
De hoofdstad van Limburg, de hoofdstad van cultuur, van historie, van innovatie. De hoofdstad van idyllische plekjes en van internationale bedrijvigheid. De stad waar dynamiek en ontspanning samenkomen.